企业回应二胎孕妇看厕所引争议,骗产假还是真

企业回应二胎孕妇看厕所引争议,骗产假还是真

时间:2020-03-20 09:14 作者:admin 点击:
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企业回应二胎孕妇看厕所引争议,骗产假还是真为难?

前段时间“二胎孕妇看厕所”事件引起了很多网友的热议,大家对于该企业也是一致的口诛笔伐,认为这是一家黑心企业。为了逼孕妇离职,做出如此令人愤恨的行为。

不过在企业进行回应后,又变成了双方的争执:究竟是孕妇骗产假还是企业真的在故意为难孕妇?

该企业的负责人在回应中表示,他们已经认识到了自己的错误,这种行为确实不合情理也不符法规。他们愿意接受大家的批评,然后进行改正。但是他们也有自己的难处,到目前为止该企业已经有四名女员工共因为怀孕相继离职了,而王女士则是刚过了试用期就怀孕了。没办法他们只能先招了一个新员工,然后将王女士调到其他岗位。

随后负责人称愿意重新调整王女士的岗位,给她应有的休息时间。不过王女士的老公却拒绝了这个解决方法,认为企业想要整一个人太简单了,现在也不敢回去了。

对于该企业的解释很多网友也表示无法理解,企业应依法购买生育险,70%左右的产假津贴由国家垫付,如果不买的话就是企业自己的问题了。这家企业摆明了就是不想要孕妇员工,歧视女性。国家都在提倡生二胎,他哪来的权利针对别人呢?

不过也有一些网友认为王女士是在骗产假,虽然购买了生育保险,国家会发放70%的生育津贴。但是王女士又怎么保证她不会在生下孩子后直接离职呢?

孕妇无法跟正常人做相同强度的工作,产假期间还需要人来顶替。小企业一人一岗,还需要请人来接替休产假人的工作。休产假的人回来后无岗位可待又要安排其他工作,造成人员冗余。辞退员工需要赔偿,还有刚招来的人可能无法马上熟悉工作,这些都是问题,企业负担太重了。

而且刚过试用期就怀孕,产假休完就辞职,这样的人多了后,让其他的育龄女性如何找工作?法律上是站得住脚,但是自己不自觉,坑的是所有女性。企业要规避这个风险很简单,但以后女性工作权更难保证了。

对于此事大家有什么看法呢?究竟是企业故意为难还是孕妇想骗产假呢?